外国人が日本の旅館で働く

【技術・人文知識・国際業務】

日本の旅館で働くためにはどんな事が大切なのか?

1. どれだけ外国人のお客さんがいるのか?
採用する外国人はお客さんの言語を話せるか?

2. ベッドメイキングや室内清掃などの単純労働ばかりはいけません。

お客様との通訳案内や旅館、ホテルの企画立案等を任せましょう。

3. 給料は日本人と同等です。

4. 専門学校卒の場合は、学校で学んだ内容がホテル旅館の仕事と適合していることが必要です。

5.  ビジネスホテルでは許可は難しいです。

などなど・・・・。

【Engineer/Specialist in Humanities/International services】

To work at Japanese-style hotel.
What is important to get Visa for working at Japanese-style hotel?

1. How many foreign customers are there ? And you can speak
a language they do.

2. Do not work for simple tasks such as bed-making, catering,
room cleaning, parking induction and so on all the time.
you should be a translator, hotel planner for foreign customers.

3. Salary must be same as Japanese one.

4. you have to have studied hotel services, tourism, translation
and some similar to them only if you graduated from college of
tech.

5. you may not work at Business Hotel.

and more…….

自動車整備士の採用

【技術・人文知識・国際業務】

(自動車整備士)

外国人を自動車整備士として採用する際のポイントは以下です。

1.国家資格等は要求されませんが、”将来、検査主任を任せる” 程度の能力は要求されます。

2.自動車整備士2級を取得するための研修計画が要求されるかもしれません。

3.タイヤ交換、部品交換、洗車などの単純労働ばかりさせることは認められません。

4.会社の設備状況

5.会社の規模。業務量。

6.給料(日本人メカニックと同等)

などなど。

【Engineer/Specialist in Humanities/International Services】
(Automobile mechanic)

What is so important to employ foreigners as Automobile mechanic ? These are below…..

1.Some national qualification of Automobile mechanic are not required, but some abilities that are able to become “a mechanic chief” near future must be required.

2.A training plan to get qualification(second grade) of Automobile mechanic may be required.

3.Always unskilled labor such as replacing parts,tires and car washing are not accepted.

4.Company’s facilities.

5.How busy a company is ?

6.Salary (same as the salary Japanese mechanic get)

and more….